UYUM POLİTİKASI

Köroğlu Çelik (“Şirket”), tüm ticari faaliyetlerini yürürlükteki ulusal ve uluslararası mevzuata, etik kurallara ve sektörel düzenlemelere tam uyum sağlayarak yürütmeyi taahhüt eder. İşbu Uyum Politikası, Şirketimizin tüm çalışanları, yöneticileri, iş ortakları ve paydaşları için bağlayıcı niteliktedir.

1. Amaç ve Kapsam

Bu politika; Şirketimizin yasal, etik ve kurumsal uyum çerçevesini oluşturmak, çalışanlarımız ve iş ortaklarımız için yol gösterici olmak, yasal ihlal ve riskleri önlemek amacıyla hazırlanmıştır.

Politika; tüm şirket faaliyetlerini, iş süreçlerini, çalışan davranışlarını ve üçüncü taraf ilişkilerini kapsar.

2. Yasal Uyum

Şirketimiz, başta aşağıdaki mevzuat olmak üzere tüm yürürlükteki kanun ve düzenlemelere uyum sağlar:

  • 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu
  • 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
  • 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK)
  • 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
  • 4857 sayılı İş Kanunu
  • 2872 sayılı Çevre Kanunu
  • 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu
  • 5549 sayılı Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanun
  • 3213 sayılı Maden Kanunu ve ilgili sanayi mevzuatı
  • Yapı malzemeleri ve çelik konstrüksiyon ile ilgili teknik düzenlemeler ve standartlar

3. Etik İlkeler

Şirketimiz, tüm faaliyetlerinde aşağıdaki etik ilkelere bağlıdır:

a) Dürüstlük ve Şeffaflık

Tüm ticari ilişkilerimizde dürüstlük, adalet ve şeffaflık ilkelerini benimseriz. İş süreçlerimizi açık ve izlenebilir şekilde yürütürüz.

b) Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele

Her türlü rüşvet, yolsuzluk, dolandırıcılık ve etik dışı davranışa sıfır tolerans uygularız. Çalışanlarımız, hiçbir koşulda herhangi bir kişi veya kuruluşa rüşvet teklif edemez, veremez veya kabul edemez.

c) Çıkar Çatışması

Çalışanlarımız, kişisel çıkarları ile Şirket çıkarları arasında bir çatışma oluşmamasına dikkat etmekle yükümlüdür. Olası çıkar çatışması durumları derhal üst yönetime bildirilmelidir.

d) Adil Rekabet

Rekabet hukuku kurallarına tam uyum sağlar; fiyat sabitleme, pazar paylaşımı, ihaleye fesat karıştırma ve benzeri rekabete aykırı uygulamalardan kaçınırız.

4. Kişisel Verilerin Korunması

Şirketimiz, 6698 sayılı KVKK ve ilgili mevzuat kapsamında kişisel verilerin korunmasına azami özen gösterir. Tüm çalışanlarımız, kişisel verilerin işlenmesi, saklanması ve aktarılması süreçlerinde yasal gerekliliklere uymakla yükümlüdür.

5. İş Sağlığı ve Güvenliği

Çelik konstrüksiyon sektöründe faaliyet gösteren Şirketimiz, iş sağlığı ve güvenliğini en üst düzeyde tutmayı taahhüt eder. Tüm çalışma ortamlarında iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik tedbirler alınır ve sürekli olarak iyileştirilir.

6. Çevre Koruma

Şirketimiz, çevresel sorumluluğunun bilinciyle hareket eder. Üretim ve montaj faaliyetlerinde çevre mevzuatına tam uyum sağlanır, çevresel etkilerin minimuma indirilmesi için sürekli çalışılır.

7. Bilgi Güvenliği

Şirketimize ait ticari sırlar, müşteri bilgileri, teknik bilgiler ve diğer gizli bilgilerin korunması tüm çalışanlarımızın sorumluluğundadır. Gizli bilgiler, yetki dışında üçüncü taraflarla paylaşılamaz.

8. İhbar ve Bildirim Mekanizması

Çalışanlarımız ve paydaşlarımız, uyumsuzluk, etik ihlal veya yasal aykırılık durumlarını aşağıdaki kanallar aracılığıyla bildirebilir:

  • E-posta: info@koroglucelik.com
  • Telefon: 
  • Yazılı bildirim: Yönetim adresine kapalı zarf ile iletilebilir.

Bildirimde bulunan kişilerin kimlik bilgileri gizli tutulur ve hiçbir koşulda misilleme yapılmaz.

9. Yaptırımlar

İşbu Uyum Politikası’na aykırı davranışlarda bulunan çalışanlara, ihlalin niteliğine ve ağırlığına göre sözlü uyarıdan iş akdinin feshine kadar uzanan disiplin yaptırımları uygulanabilir. Yasal ihlallerin tespiti halinde konunun ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına bildirilmesi dahil gerekli yasal süreçler başlatılır.

10. Politikanın Güncellenmesi

İşbu Uyum Politikası, yürürlükteki mevzuattaki değişiklikler ve şirket ihtiyaçları doğrultusunda Köroğlu Çelik tarafından periyodik olarak gözden geçirilir ve güncellenir.

Son Güncelleme Tarihi: 10.02.2026